在党的二十大上，总书记发出伟大号召：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”近年来，丽水立足优质生态，坚持最美生态、最优人才共同发展，对人才如何引进来、留得住、用得好这个问题做出了独属于丽水的问题答案。

 在丽水队本次调研过程中，各位队员深入基层，看到也体会到了各行各业青年人的奋斗与不懈努力，在本次调研的最后一天，实践小队走进丽水市政府，与政府青年工作人员及返乡创业的杰出代表进行座谈，既从宏观上把握丽水政府的人才政策，也从各位代表的切身经历中收获感悟。

 丽水市政府组织部副处长陶铁琦首先对大家的来到表示欢迎，他详细介绍了目前丽水主要实施的青年人才政策。在人才引进方面，丽水市政府鼓励优秀青年下沉基层，吸纳五千多名优秀人才进入村级班子，在村级组织当中占比达到39.6%；实施柔性人才政策，开展“百博入乡镇”活动，争取高学历人才不定期深入乡村基层指导工作。此外，在人才素质提升方面，丽水市大力帮助在职村干部提升学历与技能提升，实施在职林业学历提升计划，开展本专科教育。市委组织部还组织开展“我在浙丽有个村”等一系列活动，面向全球首批推出30个有基础、有潜力、有前景的村庄，招募一批有实力、有情怀、有想法的企业家、创业团队、致富带头人等帮助村民共同致富，目前已有195位个人或团队报名参与，开展60项合作项目等。他提到的“做大增量、做优存量、做强变量”十二字是对丽水市人才政策强有力的概括说明。

 丽水团市委的张佩霞也对丽水团市委开展的青年人才政策进行说明。丽水在全国率先联合发起“乡村守护人”计划。丽水市农村电商工作专班（团市委）强化电商发展政策保障，大力推动视频直播电商人才发展，在全市挖掘培育了20名抖音乡村青年创作者，持续引领青年投身乡村、守护乡村。此外，丽水团市委完善青创农场等建设，为青年农创客搭建良好的发展平台。与此同时，丽水市团委大力开展青年人才招引活动，连续多年开展暑期大学生“返家乡”实习活动，吸引丽籍大学生毕业之后返回家乡。

 四名在丽创业的青年人才也积极分享了自身的从业经历与心得。

 浙江五莲农牧有限公司总经理虞挥是一名85后的缙云麻鸭非遗传承人。他选择传承长辈的衣钵，努力把缙云麻鸭品牌做大做精。面对产品发展过程中所遇到的问题，虞挥将精力集中在麻鸭产品深加工上，打造特色品牌。他说：“我的目标是在未来五年内成为国家级龙头企业。”

 浙江处州蜂业有限公司运营总监陆文婷是名具有百年传承的四代养蜂家族的新农人。陆文婷构建起了一个“蜂农+合作社+公司+蜂旅融合+销售”的模式，在传承养蜂技艺的同时宣扬蜜蜂文化，将蜜蜂产业与旅游、科普、生态保护、直播带货等相结合，发挥青年智慧，传承匠心精神。

 丽水市绿盒电子商务有限公司代表盛怡对公司的发展情况与愿景进行了介绍，绿盒电商总经理梁汀汀将传统丽水特色生态产品与现代电商贸易结合，大力挖掘和弘扬农耕文化、品牌文化等，积极开发线上＋线下运营模式，打造精品农产品供应链，在生态与经济之间架起联通桥梁。

 丽水市惊叹号品牌设计有限公司创始人傅晓珊是一名90后创业青年，惊叹号品牌设计通过文创品牌设计的方式走出自己的事业发展之路。扎根丽水，面向全国，服务于多家农产品品牌，在自己热爱的领域不断深耕。她说：“我的目标不仅仅是发展事业，更是回馈社会。”

 在大家的分享之后，各位同学针对大家的分享进行了提问与交流，针对性解决了自己心中的困惑与问题。通过此次座谈，丽水实践小队的同学们对丽水市实施“两进两回”，助力青年回到农村，鼓励青年人才投身乡村振兴的政策有了更全面的了解。与此同时，大家也深刻理解了总书记所言的青年使命：“在科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军。”一代青年有一代青年的使命，新时代青年应当坚持不懈在自己擅长的领域努力奋斗，为实现伟大复兴的中国梦贡献属于自己的青春力量。

     为提升实践能力，培养新时代信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为、可堪大用的国家治理人才和未来领导者，由浙江大学政治与公共服务能力强化班（第二期）学员、马克思主义学院学生共83名同学，10位指导老师组成的10支实践团队，分别于2023年7月17日至7月21日、7月24日至7月28日，分两批赴宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水开展调查研究。时值改革开放45周年，本次调研将以《之江新语》文本作为理论来源、问题导引，在其跨越时空的思想力量指导下，总结改革开放浙江省域历史经验，发现“构建新发展格局、着力推动高质量发展”中的新形势、新难题、新作为，展现兼具创新性与可行性的青年思考。

文字：丽水队 李艺

图片：丽水队 茅远煜 汪灿