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江西师范大学科学技术学院2016年公开招聘辅导员公告

编辑:jiuye 时间:2016年09月10日 访问次数:221

根据工作部署,我院将于2017年入驻江西省共青城市科教城办学,鉴于发展需要,现向社会招聘辅导员,具体公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘名额

4-6人。

三、招聘条件

应聘者必须同时具备以下条件:

1.具有全日制硕士研究生学历及学位(优秀本科毕业生可酌情考虑);

2.年龄不超过30周岁(198611月以后出生);

3.中共党员,在校期间曾担任一年以上主要学生干部(班长、团支书、院级以上团委及学生会主席团或部门主要负责人),并获得校级(含校级)以上“三好学生”、“优秀学干”或“优秀团干”称号;

4.语言表达、文字写作、组织能力强;

5.服从学院工作安排,能全职在共青校区工作;

6.身体健康,无违法违纪等不良记录。

四、招聘程序

1.应聘报名

报名截止时间:20161110(以邮件发送时间为准)。有意向者,请提交以下材料,详见附件。

请将申报材料电子版(扫描件)打包后以“毕业学校+姓名+高校人才网”命名发送至指定邮箱(sdkyrlzyb@126.com)。其中,序号12需提交电子版和手续完备后的电子扫描件,序号3-6需提交手续完备后的电子扫描件。申报材料均需笔试前现场复核原件,序号1-3留原件,序号4-6留复印件。

2.资格审核

按照招聘人数1:5比例择优确定试入围名单(若资格审查通过人数不足则适当降低招聘名额)。

3.初试

形式为笔试,主要考察应聘者从事学生工作需具备的政策理论水平和应用能力。笔试成绩并由高至低排序,按招聘人数1:3比例确定复试入围名单。入围者笔试成绩按一定比例计入总成绩。

4.复试

形式为面试,分述职和业务能力考察环节,主要考察应聘者从事学生工作需具备的实践能力。面试成绩按一定比例计入总成绩。总成绩由高至低排序,按招聘人数1:1比例确定心理测试、体检环节入围名单。

5.心理测试及体检

心理测试、体检由我院统一安排,结果不达标者一票否决,合格者进入综合考察。

6、综合考察及录用

综合考察择优选出拟聘人员,经公示无异议,审批通过后签订就业协议书和聘用合同。

五、录用待遇

1、签订人事代理(非事业编制)合同,委托江西省人才流动中心管理人事档案。

2、参照江西省事业单位标准发放基本工资,享受学院人事代理人员同等待遇。

六、其他事宜

1.资格审查、初试、复试的通过结果及相应时间安排通过网页http://www.gpu2001.com/公布,请注意及时查看。

2.招聘过程中,如发现应聘材料不实或其他违规现象的,将终止其应聘程序。

3.2017731前未能取得相应学历及学位证书,将终止聘用程序。

4.联系方式:

学生事务中心:程老师联系电话:(0791)88507661

人力资源办公室:熊老师、傅老师联系电话:(0791)88507660

附件(击下载)

中共(预备)党员证明

2016年江西师范大学科学技术学院公开招聘辅导员提交材料清单

2016年江西师范大学科学技术学院招聘辅导员汇总表

2016年江西师范大学科学技术学院公开招聘辅导员报名表

江西师范大学科学技术学院

20161018