根据浙江大学新一轮学科和队伍建设战略部署，思政教研部认真制定了2014-2017年学科和人才队伍建设方案。为了使方案更加科学，更具操作性，在学校的统一部署下，2014年6月30日上午9:00，思政教研部在西溪校区教学主楼1109室召开审议论证会。浙江大学副校长罗卫东、社会科学学部主任姚先国、副处级调研员杨潮、发展规划处副处长章丽萍、社会科学研究院副院长何文炯、研究生院学科建设处陈智峰、社会科学学部学术委员会委员于可红和思政教研部党政班子成员、学术委员会成员等参加了此次论证会。浙江工商大学马克思主义学院院长王来法教授和浙江理工大学马克思主义学院韩振亮教授作为外请专家应邀出席。
首先，思政教研部主任吕有志从指导思想与建设思路、建设目标、主要建设任务和重点举措、工作实施的保障措施四个方面汇报了思政教研部2014-2017年学科与人才队伍建设方案，请与会专家进行审议。
与会专家对思政教研部2014-2017年学科与人才队伍建设方案给予了高度肯定，认为方案问题诊断准确，指导思想正确、思路清晰、目标明确、保障措施得力。同时，专家们也对方案提出了中肯的建议。如学科发展要突出亮点，重点突破；学科建设与人才队伍建设要与育人紧密结合；马克思主义中国化回应当前重大现实问题；教师要深入研读马克思主义经典著作和习近平总书记一系列重要讲话，加深、加厚、加宽理论功底。有的专家也提出建设目标还可以更高些。这些中肯的意见和建议为思政教研部学科的内涵式发展和完善建设方案指明了方向。
罗卫东副校长强调了浙江大学开展新一轮学科和队伍建设的背景和重要意义，同时寄语思政教研部：学科与人才队伍建设方案是4年的规划，要有一定的预判性。思政教研部在发展中要回应学生的需求，真正把教学搞好。青年教师要回到马克思主义理论原著上，只有站在这个立场上，才能找到自己的话语权和地位。在思政教研部的队伍建设上，建议推行“双聘制度”，利用外聘优秀师资弥补自身体量不足的缺憾，并着力培养现有骨干师资。希望思政教研部应以此次规划为契机，认清需求，凝练特色，建设与浙江大学的地位和功能相匹配马克思主义一级学科。
浙江大学思想政治理论教学科研部
