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[招聘信息]浙江工商大学公开招聘辅导员公告(2018年第四批)

编辑:jiuye1 时间:2018年12月15日 访问次数:116

 

 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

 

  一、招聘单位

  浙江工商大学:浙江省属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是一所重点本科高校,学校位于杭州下沙高教园区。

 

  二、招聘岗位、条件及待遇

 

  (一)需求计划

 

  本次招聘需求2个岗位共11人,因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要,根据性别分别招聘辅导员(男)5名、辅导员(女)6名,均为专业技术岗位。具体见招聘计划表(附件1)。

 

  (二)招聘对象

  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

 

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

 

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

 

  3.具备适应岗位要求的身心条件;

 

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

 

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年3月底前,并具备2019年3月31日前上岗条件。

 

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

 

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

 

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  1.电子邮件报名。报名采用电子邮件的方式进行,不设现场报名。应聘人员应于公告之日起至2018年12月21日期间,填写报名表及基本信息汇总表(样式见附件2、3,表格文件分别命名为“报名表+姓名”和“汇总表+姓名”)发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘辅导员岗+姓名”)到专用邮箱zjgsufdyzp@126.com,请应聘人员认真对待报名邮件,未按要求填写、提交的,招聘单位将视为报名未完成。

 

  2.资格初审。报名结束1周内,招聘单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并于学校网站统一公布资格初审结果,请应聘人员及时登录学校网站查看,学校不再另行通知。

 

  通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消有关岗位招聘计划。

 

  3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位将确定考试有关安排,在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息,进入名单人员取得应聘资格。

 

  (二)考试

 

  考试采用笔试、面试的相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,面试成绩高者入围下一环节。

  1.笔试。笔试初定于1月上旬在我校进行。具体时间和地点将在学校网站公布,请应聘人员及时登录学校网站查看笔试安排有关通知。

  笔试内容:与辅导员岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

 

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1﹕6的比例确定各岗位入围面试人员名单。

  2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在学校网站通知,请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明》)、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、辅导员工作经历等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。

  面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

  面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  (三)体检、考察

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

  体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。

 

  考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。以招聘单位认定意见为准。

 

  (四)公示和聘用

 

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

 

  (五)其他

 

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律、监督与咨询

 

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

 

  1.浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/,“人才招聘”栏目)。

 

  2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

 

  监督电话:0571-28877061(浙江工商大学纪委)

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘部门直接咨询。

  咨询电话:0571-28877257(学生处王老师)、28877289(人事处胡老师)

 

  学校地址:杭州市下沙高教园区学正街18号

  邮编:310018

  附件:

 

  1、浙江工商大学2018年辅导员岗位招聘计划表

  2、浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

  3、浙江工商大学2018年辅导员岗位应聘基本信息汇总表

  点击下载以上附件

  

2018年12月12日